Administración Pública Y Recursos Humanos

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  • TEORÍA: 300 horas

  • PRÁCTICAS: 120 HORAS.

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Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas que permita desempeñar sus funciones con total garantía.

Contenido:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.

  • Clases de personal al servicio de la Administración.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.

  • Proceso de selección del personal.
  • Selección y nombramiento del personal interino.
  • Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  • Derechos y deberes de los funcionarios.
  • Situaciones administrativa del personal.
  • Retribuciones.
  • Formación y Promoción profesional.
  • Incompatibilidades.
  • Régimen disciplinario.
  • La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
  • Prestaciones de MUFACE.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.

  • Procedimiento de selección y contratación de personal.
  • Retribución del personal.
  • Formación y sistema de promoción.
  • Modificación y suspensión del contrato laboral.
  • Extinción del contrato laboral.
  • La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

  • Órganos de representación.
  • Negociación colectiva.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.

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